这是不合理的，你可以这么做：
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3.通过诉讼途径解决。
公司强迫员工签绩效考核表怎么办 扩展
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
公司强迫员工签绩效考核表怎么办 扩展
1：可以和公司合情合理的提出抗议，直至达到合格的绩效考核。
2：也可以向上级主管机构举报公司的违法行为，以得到保护员工的权益。