一、浦发银行面试形式

浦发银行面试以无领导小组讨论和半结构化面试为主。

无领导小组讨论常见题型有开放型、多选排序型、对抗型这几种。半结构化面试则是在固定题目的基础上，以考官的随机发问为主。

无领导小组讨论的考试流程是：入场—入座、倾听引导语—审题思考—个人陈述—自由讨论—总结陈词—考官随机提问—离场。

半结构化面试的考试流程是：场外抽签—面试开场白—考官提问—面试结束、退场。

其实无论是无领导小组还是半结构化面试，都比较注重对个人能力的考察，包括你的专业知识、个人核心能力、团队协作能力、沟通表达能力、临场反应能力等。所以小可爱在面试前一定要做好充分的准备。

二、浦发银行面试经验

1、面试着装——面试要穿正装吗

面试一定要穿正装！面试一定要穿正装！面试一定要穿正装！重要的事情说三遍。虽然银行对面试者着装没有明确的规定，但是考生在面试当天一定要穿正式的服装参加。银行属于服务性行业，对考生的礼仪形象等尤为注重，而且面试官对考生的第一印象很大一部分来源于考生的着装，所以考生一定要穿正装哦。在正装的选择上也要注意，选择剪裁大小适合自己的，最好选择不易皱的材质，不然会很难看。

2、面试形式——无领导小组讨论、半结构化面试

①无领导小组讨论

人员配置：面试官有5-7位，考生一般是由6-10人一组组成。

面试流程：入场—入座、倾听导读语—审题思考—个人陈述—自由讨论—总结陈词—考官随机提问—离场。

常见题型:开放性、多选/排序型、对抗型、争夺型、操作型。

面试经验：

a.发言做到言简意赅，陈述过程中多记录其他考生的观点和意见，找到能为我所用之处;

b.在表述时尽量把答题时间控制在一分半内，避免过于冗长造成其他考生的反感;

c.要抓住重点，言简意赅地表述自己的观点和建议，加深考官的印象。

d.面试过程中要注意礼节，不要随意打断被人的发言，但如果对方严重超时占用他人时间时，可委婉提醒。

3、半结构化面试

人员配置：考官常规是3-5名，但也会出现1位或者7位的情况。

面试流程：抽签—面试开场白—提问—面试结束。

提问内容：半结构化面试的提问内容主要围绕应聘者简历、自我介绍以及考官手中事先准备好的题目为主。

4、面试心态——学会调节

银行面试紧张是一件很正常的事情，有时适度紧张会使我们保持一个良好的状态，但是如果过分紧张、说话唯唯诺诺那可是万万不能